El Presidente del Gobierno viene de anunciar, previo «toque» de la UE y Mr. YesWeCan Obama, un paquete de medidas para paliar (sic) los efectos de la crisis y poder cumplir los criterios de convergencia que marca Europa para que no nos pase lo que a nuestros griegos vecinos.
El porqué de todo esto, lo sabemos todos, que si crisis, que si desaceleración, que si tal o cual. Éste no es el tema de mi entrada de hoy. Lamentablemente no poseo los conocimientos suficientes como para poder opinar sobre la fluctuación de los mercados, la especulación bursátil, o lo que las Agencias de Calificación de Riesgo han dado en llamar «bonos basura»… esto lo dejo para los analistas aunque no hayan demostrado, a lo largo de esta crisis, mucha más perspectiva que yo, sinceramente.
La motivación de mi entrada es algo más cotidiano, más de «andar por casa», más de entre tú y yo. Esta entrada va de personas, de personas como tú, como tu vecina o como el señor de hacienda que, no hace mucho, confirmó tu borrador del IRPF.
Crisis?, qué crisis?… yo soy funcionario.
Entre otras medidas como la supresión del cheque-bebé, la no retroactividad de la prestación por dependencia, la congelación de las pensiones… el Gobierno de España ha anunciado una rebaja media del 5% en el sueldo de los funcionarios. Y se han sublevado oiga. Que si huelga de funcionariado el 2 de junio 8 de junio, que si huelga general, que si los sindicatos dan la espalda al Gobierno…
No piaron con los más 2.000.000 de personas que acabaron en la calle durante esta crisis, no piaron siquiera cuando se decidió subir el IVA al 18% -sí, incluso para aquellos que se habían quedado en la calle-, en resumen, la crisis no iba con ellos. «Crisis?, qué crisis?… yo soy funcionario». «No, si a mí la crisis me beneficia, ahora está todo más barato y yo sigo cobrando lo mismo».
En este «País» -por decir algo- 1 de cada 5 trabajadores es funcionario llegando al 1 de cada 3 en algunas comunidades como Extremadura; teniendo en cuenta que un funcionario -por aritmética básica- saca de la caja del estado más de lo que aporta a ella, la cosa está jodida. Personalmente no creo que el trabajo de funcionario esté bien remunerado, lamentablemente es el de la empresa privada el que está bajo mínimos. Debemos recordar que el salario mínimo estaba en 2004 en 460.50 EUR/mes. y fue ZP el que ha tratado de elevarlo, ya no al nivel de Luxemburgo (1610 EUR/mes), pero si acercarlo a la media de la UE.
El hecho de que haya tanta «función pública» supone que cada familia española debe aportar 6000EUR/año a pagar el salario de los funcionarios, sin contar con dietas, pensiones, vacaciones, luz, aire acondicionado, teléfono -que vamos tiene cojones que pague yo la llamada al móvil de la «querida/o» de turno-, mantenimiento de oficinas, y otros gastos… porque, si nos ponemos a sumar, asustaría ver la pasta que se gasta en el funcionariado que va a «levantar el país».
No es la solución…
Creo, también con toda sinceridad, que la medida no es la solución. El problema de la función pública no reside en la nómina de los empleados públicos, sino en la cantidad de ellos que «son necesarios» para las tareas de la administración. No hace falta ser un experto en gestión de recursos humanos, ni en la gestión de equipos para darse cuenta de la falta de eficiencia que hay cuando hablamos de trámites con la administración. Duplicidad de funciones, chiringuitos para colocar al colega de turno, etc…
No seré el primero que va a Correos y ve a 4 funcionarios sin hacer nada mientras la cola llega a la puerta porque uno de sus compañeros no da abasto, o quien va a solicitar cita para el médico y mientras el teléfono suena sin parar, se oyen risas en la sala de al lado de los funcionarios de turno hablando del partido de la noche pasada o del nuevo novio de la Esteban… «que suene, ya se cansarán, total a mí no me van a echar». Qué decir de aquel profesor que se puso enfermo y vino un sustituto que, a su vez se puso enfermo, y vino el sustituto del sustituto…
El colmo ya viene cuando propios funcionarios admiten, que lo de ellos no es «hacerse rico» si no que es «calidad de vida, chaval, ca-li-dad de vida», es decir, no pegar palo al agua. Eso lo sabemos todos.
Que hay muchos funcionarios que cumplen con sus funciones de manera eficiente y honesta. Posiblemente. Que hay muchos que merecen todos y cada uno de los euros que componen su nómina, complementos incluidos, posiblemente también. El problema es, a todas luces, la falta de transparencia y control sobre el funcionariado. La tasa de absentismo laboral roza lo irrazonable en muchos casos, llegando a extremos de un 40% en algunas administraciones locales, lo nunca visto; ¿os imagináis qué empresa privada permitiría esto? Porque yo no.
El factor humano vale aproximadamente 20 Eur.
Y, salvando todo esto, lo que realmente me toca los cojones es que, hasta la semana pasada, la crisis no iba con ellos y ahora se rasgan las vestiduras exigiendo la dimisión de Zapatero por los 20 míseros euros que les descontarán de las nóminas, sus nóminas. Ni un sólo pío por los 500 autónomos diarios que cierran su negocio sin tan siquiera derecho a prestación por desempleo, ni por aquellas familias en las que no entra ni un sólo euro por tener a todos sus miembros sin trabajo pero, carallo, ahora piden huelga general. Pues yo, personalmente y parafraseando a Larra, les diré «vuelva usted mañana». País.
Únete al grupo de facebook para pedir una jornada laboral estándar de 40horas/semanales para todos los funcionarios: http://www.facebook.com/group.php?gid=119440578089199
Según la definición actual de la RAE, sujeta ésta a cambios porque ya sabemos todos como son los académicos:
